你已經會用 ChatGPT。
但你的 prompt 還是 generic 版本。
In MNC, AI is no longer an intern—it's a co-pilot.
外商 PM、HR、行銷、業務早就把 AI 從「實習生」升級成「副駕駛」——他們用的 prompt 不是「請幫我寫一封 email」這種程度。這份 PDF 是這些 prompt 的整理版。50 個可以複製貼上的版本，分 3 大類，3 家 AI 都跑得動。
50 個 AI Prompt
每個 prompt 過五要素測試
每天用 AI、但覺得 generic 的人
- 01每天用 ChatGPT / Claude / Gemini，但覺得它輸出 generic
- 02想升職、想跳外商、想被 senior 看見
- 03知道 AI 重要，但沒時間從頭研究 prompt engineering
- 04不是純 HR——適合所有需要「寫、分析、決策」的知識工作者
想找「終極 prompt 庫」的人
- ×從來沒用過 ChatGPT 的人——先去用一週再回來
- ×想找「500 個 generic prompt 庫」的人——這份只給你 50 個高品質的，不是 500 個。
選對 AIChoosing the right AI for the task
ChatGPT、Claude、Gemini 三家本質差異、對任務挑 AI 速查表、為什麼同一個 prompt 在三家結果不同——你會學會「對任務挑 AI」而不是綁死一家。
寫對 promptThe 5 elements of a good prompt
好 prompt 的 5 要素、爛 prompt vs 好 prompt 對照、三件不該做的事。看完你下指令的水準會跳一階。
寫作類 PromptsWriting — 20 prompts
JD、績效回饋、PIP、道歉信、SCQA 提案、OKR、會議邀請、farewell 信、LinkedIn 自介、上台講稿。
分析類 PromptsAnalysis — 15 prompts
從 CSV、survey、履歷、transcript、合約、客戶 feedback 中找 insight——把 AI 變成你的 first-pass analyst。
決策類 PromptsDecision-making — 15 prompts
面試演練、辭職對話演練、給負面回饋演練、薪資談判演練、風險評估、stakeholder mapping、二階後果推演。
串接 WorkflowStringing prompts into workflows
5 個情境（招募 / 績效 / 回饋 / 會議 / 決策），把單一 prompt 串成完整工作流——這是大多數 prompt 包不會給你的。
使用情境
什麼時候用、什麼樣的問題該丟給它。讓你不用每次都從零想。
完整指令
可複製貼上、不用改也跑得起來的版本——含角色、任務、限制、範例、格式。
進階變化
3 種改寫方向（中文版 / senior 版 / 短版 等），讓你不會被一個版本綁死。
產出範例
你會拿到什麼樣的結果——讓你知道好的輸出長什麼樣，做為比對基準。
- 01假設你只用 ChatGPT——不教你挑 AI
- 02給你 500 個 generic prompt——量大、品質不齊
- 03用「You are a professional...」的廢話格式打開
- 04不教 workflow、不教串接——你拿到 prompt 還是不知道怎麼用
- 01教你 3 家 AI 的本質差異——挑對 AI 比改 prompt 還重要
- 0250 個 prompt 都是外商人實際在用的版本（不是 ChatGPT 自己生成的）
- 03每個 prompt 都過「五要素」測試：角色 + 任務 + 限制 + 範例 + 格式
- 04還給你 5 個 workflow 把單一 prompt 串成完整工作流
給某個職位。
- 中文版：把第一句改成「請寫一份繁體中文 JD」
- Senior 版：在最後加「目標讀者是 10+ 年經驗的 leadership」
- Startup 版：加「公司是早期 startup，請避免大企業語言」
我是 HR Jasmin，
一個外商 HR。
YouTube 頻道：HR Jasmin，3 萬+ 訂閱，每週一支「外商人的工作方式」。寫實、不雞湯、給結構。
這份 PDF 是我整理自己每天在用的 prompt。不是從別人 prompt 庫複製過來、也不是 ChatGPT 自己生的——是外商現場跑過、改過、留下來的版本。
JASMIN
No price tag.
Just my email, your inbox, this PDF.
不收錢。
留下 email、PDF 寄到信箱、下次新版我也會記得寄給你。
JASMIN