HR JASMIN · 外商 COMPETENCY 微課智JASMIN
外商職場的操作手冊，
不是理論課。
Playbooks, not theory — 每一份都是「下週上班就能用」的劇本。
10 年外商 HR，坐過 Motorola / Intel / Dell / HTC 決定誰升遷、誰進 PIP 的那一側。這裡的每一課，都從決策者視角拆給你看——複製、改 3 個字、就能用。
E免費入門 · 引流工具
A個人 COMPETENCY · IC 必修
A-01NT$399
回饋：失望
主管已對你失望、還沒攤牌——DRIFT 6 個訊號讀法＋30 天 audit＋4 種自救對話。20 頁。
A-02NT$399
困難對話的設計
加薪、push back、離職、PIP——PEACE 框架 × 25 個外商情境逐字劇本。43 頁。
A-03NT$399
跨文化溝通
英文沒問題、但總有 invisible misfire？Culture Map 8 軸 × 25 個情境（亞洲加重）。49 頁。
A-08NT$399
為什麼你開會講話沒人記得？
Executive Presence 是 5 個可以練的訊號，不是天生魅力——附 20 題自評＋30 天計畫。16 頁。
B-01NT$499
新手主管的第一個 90 天
第一週逐日劇本＋30/60/90 計畫＋20 個關鍵對話＋8 個必踩坑。62 頁。
B-03NT$499
他做得不好，你怎麼罵他才不會被列入『考慮離職』名單？
五層法：事實、影響、意圖、未來、關係——事實要硬，關係要穩。17 頁。
B-07NT$499
績效評估時，怎麼跟他說『你升不了』，他還心服口服？
三階段法：事前準備、對話中 4 步、事後追蹤——讓對方看得見「路還在」。14 頁。
D職涯轉換
F旗艦 HANDBOOK
